以额外福利代替员工工资是否合法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以额外福利代替员工工资是否合法？
释义	律师分析: 以额外福利代替员工工资不合法，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。以其他额外复利代替员工工资的，可能会影响员工社保的缴纳，公司可能以此降低员工社保缴纳数额。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
随便看	使用假钱多少会被判刑买假证的人会判刑吗交通事故虚假鉴定的后果是什么使用假钞如何定罪买了个假驾驶证怎么判交通事故的虚假鉴定的法律后果怎样？买房子需要些什么才算是你的房子买房应该了解的有什么多大可以拍身份证法律问题身份证照片必须在派出所拍吗公共机构能耗定额标准？公共机构能耗定额标准节能评估报告必须做吗节能评估报告必须做吗节能评估报告必须做吗法院拍卖房子按什么价格拍卖 -法律知识 100万的房子法院拍卖多些钱？法院拍卖房子按什么价格拍卖 -法律知识法定代理的申请条件申请代理的条件有哪些代理企业注册需要什么条件？代理注册企业条件？注册企业代理条件？注册代理公司需要什么条件？代理产品需要办营业执照么？ divorce by mutual consent divorce case divorce case concerning overseas Chinese divorce case concerning Taiwan compatriots divorce case involving a foreign national Divorce & Child Custody divorce controversy divorced divorce decree divorce dispute divorced man divorced without child divorced without issue divorced woman divorcee divorce from bed and board divorce law divorce petition divorce proceedings divorce rate divorce with a foreign national divulge divulge a secret divulgence divulgence of secrets

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。