以额外福利代替员工工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以额外福利代替员工工资是否合法
释义	法律分析：以额外福利代替员工工资不合法，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。以其他额外复利代替员工工资的，可能会影响员工社保的缴纳，公司可能以此降低员工社保缴纳数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
随便看	协议解除关系的实质条件是什么什么是程序性权利黄山公积金怎么提取出来? 证券公司筹建申请需要提交哪些材料在我国设立证券公司必须经什么审查批准大学生户口迁移证的办理流程是什么？大学生户口迁移证怎么办理流程是什么? 放弃遗嘱继承还有权继承吗遗嘱前放弃继承是否可以？民法典规定遗嘱放弃继承后还可以继承房产吗能放弃房屋遗产继承吗？遗嘱继承人放弃继承的遗产如何处理？遗嘱继承人放弃继承的遗产怎么处理遗嘱继承人写的遗产放弃了还能继承吗父母的遗产子女放弃孙子可以继承吗解除关系后转移房产还能要回吗如果解除关系放弃财产的约定是否可以反悔解除关系和房产能一起判吗解除关系的时候放弃财产是否可以进行反悔处理解除关系之后房子归谁过户后的解除关系房能买不解除关系后房产纠纷解决有什么解决方式解除关系房产纠纷怎么处理？解除关系房产债务怎么偿还解除关系后房产一般情况下会判决给谁 flogging with a bid stick at court flogging with a stick flood flood control act flood-control headquarters flood control law flood control project flood-fighting materials flooding flooding damage flood losses flood period floor floorage floor broker floor leader floor level floor of the court floor of the wound floor price floor price system floor report floor space floor space completed floor trader

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。