以额外福利代替员工工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以额外福利代替员工工资是否合法
释义	法律分析：以额外福利代替员工工资不合法，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。以其他额外复利代替员工工资的，可能会影响员工社保的缴纳，公司可能以此降低员工社保缴纳数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
随便看	合伙做生意亏了债务应该怎么分担夫妻一方做生意亏损离婚怎么分配债务能够达成和解的刑事案件我国刑事和解存在的问题累犯刑事和解能判缓吗海南房产继承限制 -法律知识人在海南怎么办理放弃房子继承权人在海南怎样办理放弃房子继承权？人在海南如何办理放弃房子继承权？ 2021年房产继承新规继承父母房产的人2021年新规房产继承法最新规定孩子抚养权可以随时变更吗？孩子的抚养权能不能随便变更什么情况下可以变更孩子抚养权怎么变孩子抚养权可以随时变更嘛？孩子变更的方法，自主变更孩子抚养权的后果公司懂事变更程序 -公司变更公司懂事变更程序是什么 a级通缉令怎么判刑? 陕西省事故赔偿最新标准是什么陕西车祸事故补偿标准? 疫情期间怎么还贷款？疫情导致贷款还不上 -法律知识疫情期间的银行贷款如何处理，能否协商解决？ mortgage receivable mortgage registry tax mortgage relationship mortgage term mortgage undertaking mortgagor mortgagor mortgagor mortgagor's right mortmain Mortmain mortuary Mos Gallicus Moshav doctrine Moslem mosque most most advantageous product most efficient estimate most favorable fishing right most favorable national treatment most favored license clause most-favored-nation most-favored-nation clause most-favored-nation rate of duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。