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问题	辞急工不批怎么办
释义	法律分析：1、如果是在试用期，可以提前三天书面提出离职申请，正式期需要提前一个月书面提出离职申请。2、公司到期不批，按照已经离职对待，如果为公司造成损失，员工不需要承担。3、如果员工未按照法定程序办理离职，给公司造成的损失，公司可以追究员工的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	劳动合同中规定试用期的期限是什么试用期是否包括在劳动合同期限内试用期包含在劳动合同期限内劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内劳动合同中规定的试用期包含在试用期包括在劳动合同期限内么劳动合同中的试用期包括在合同期内吗试用期不包括含在劳动合同期限内正确吗？？劳动合同试用期期限的规定包含什么试用期能否包括在劳动合同期限中试用期是否应含在劳动合同期内试用期包括在劳动合同期限内么？试用期不包含在劳动合同期限内。试用期包含在劳动合同期限内对嘛为什么试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为 -劳动合同试用期包括在劳动合同期限内吗试用期包含在劳动合同的期限内吗劳动合同试用期应包括哪些规定？试用期包括在劳动合同期限中吗试用期是包含在劳动合同期限内的吗试用期能否包括在劳动合同期限中？试用期期限什么在劳动合同期限内试用期涵盖在劳动合同期限内劳动合同试用期的期限主要包括哪些条款劳动合同试用期不得超过几个月 liberal licensing system liberate liberate rolls liberation Liberation Day of Africa liberation of parole liberi liber or libera libertas Libertas liberti liberticide liberties of the subject libertini liberty liberty liberty liberty man liberty of a harbor liberty of a port liberty of commerce liberty of conscience liberty of speech liberty of the globe liberty of the press

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