| 问题 | 离职之后工资多久不发算拖欠 |
| 释义 | 一、离职之后工资多久不发算拖欠 1、在解除或终止劳动合同时不发，就算拖欠工资。也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、员工发现单位拖欠工资怎么办 员工发现单位拖欠工资的情况下，劳动者首先要先和用人单位进行协商，如果通过协商无法解决entity，当事人则可以通过以下的法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。 |
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