| 问题 | 个人是否可以缴纳工伤保险？ |
| 释义 | 工伤保险费应由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳。缴费数额根据工资总额和单位缴费费率计算。对于难以按工资总额缴纳的行业，具体缴费方式由国务院社会保险行政部门规定。 法律分析 不能。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 拓展延伸 工伤保险的申请条件和程序 工伤保险的申请条件和程序是确保个人在遭受工伤时能够获得相应保障的重要步骤。个人是否可以申请工伤保险取决于一些关键因素，如是否是劳动关系、是否在工作时间内受伤等。一般来说，只有在正式劳动关系下工作的个人才有资格申请工伤保险。申请程序包括提交申请材料、医疗证明和工伤认定等环节。个人需要及时向所在单位或当地社保部门提出申请，并按照要求提供相关证明材料。经过工伤认定程序后，个人可以享受工伤保险的相关待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。确保了个人在工伤情况下的合法权益。 结语 根据《工伤保险条例》规定，用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。工伤保险的申请条件和程序是确保个人在遭受工伤时能够获得相应保障的重要步骤。个人需在劳动关系下工作，并按要求提供相关证明材料，经过工伤认定程序后，享受工伤保险的相关待遇，保障了个人的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 |
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