| 释义 |
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险费用由用人单位承担，职工不需要个人缴纳。如果用人单位未参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应缴纳的费用，同时按日加收滞纳金，逾期不缴纳还将面临罚款。
法律分析
工伤保险费用并不需要个人缴纳。
根据《社会保险法》第三十三条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
根据《工伤保险条例》第六十二条第一款的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
拓展延伸
工伤保险费用的缴纳责任由谁承担？
工伤保险费用的缴纳责任由雇主承担。根据相关法律规定，雇主应为其员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。工伤保险费用通常由雇主按照一定比例计算并缴纳给社会保险机构。这些费用包括基本工资、津贴、奖金等，计算方式根据不同地区和行业有所不同。雇主缴纳工伤保险费用的目的是为了提供给员工在工伤发生时的医疗费用、康复费用、残疾补助金等各项保障。因此，工伤保险费用的缴纳责任应由雇主承担。
结语
工伤保险费用的缴纳责任应由雇主承担。根据相关法律规定，雇主应为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。工伤保险费用通常由雇主按一定比例计算并缴纳给社会保险机构，包括基本工资、津贴、奖金等。雇主缴纳工伤保险费用的目的是为了提供员工在工伤发生时的医疗费用、康复费用、残疾补助金等各项保障。因此，工伤保险费用并不需要个人缴纳，这是雇主的责任。
法律依据
《社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第六十二条第一款
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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