产假扣全勤合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假扣全勤合法吗
释义	产假期间,由用人单位发放生育津贴的,应当按正常出勤工资标准发给。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。该内容由陈军律师和律说律答共创回答
随便看	借条在法律上是否具有效民间借条是否有效借条中约定的管辖法院是否有效欠条中怎么确认管辖法院拖欠货款纠纷管辖法院是怎么确定的欠条的法院管辖权拖欠货款纠纷管辖法院是哪个欠条中怎么确认管辖法院？欠款诉讼管辖法院如何确定欠款案件的管辖法院民事诉讼法因合同纠纷法院管辖如何认定欠条的管辖法院是原告还是被告货款欠条的管辖如何确定欠款纠纷管辖法院欠款纠纷的管辖权欠款纠纷管辖权怎么确定欠条的管辖权问题 -管辖欠款纠纷案件管辖法院怎么选择欠款诉讼管辖法院如何确定？如何确定欠款合同纠纷管辖欠款起诉管辖权是如何确定的欠款纠纷管辖规定是怎样的如何确定欠款诉讼管辖判决书与裁定书哪个严重判决书与裁定书区别风险合同风险评审技术风险提前转移的条件风险投资风险转移疯狂驱车疯狂行为疯人院奉公守法奉命佛教佛教寺庙佛教徒否定否定标准否定冲突否定的答复否定的法律事实否定的确认之诉否定判决否定票否定事实否定条件否定新颖性否定证明

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