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问题	上班上一天有工资吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
随便看	后妈带的孩子以后是否有继承权如何继承富婆的遗产后妈可以继承财产吗后妈带的孩子以后有继承权吗股东不执行股东决议的救济途径向执行法院申请追加股东的期限行使异议股东股份收购请求权的程序追加股东为被执行人执行异议之诉案件受理费？加盟公司倒闭追究其股东责任的情形有什么股东不执行股东决议的救济途径加盟公司倒闭追究其股东责任的情形有哪些加盟公司倒闭追究其股东责任的情形有什么劳动纠纷法院开庭后多久下判决书执行异议之诉期间中止执行吗劳动仲裁可以执行股东吗执行中追加股东的法律依据追加股东执行异议之起诉状范本执行公司可以追加股东吗公司执行阶段能追加股东吗中止审理用决定书还是裁定书? 劳动纠纷一般开庭后多久下判决书人民法院作出终结本次执行程序的决定应听取申请执行人的意见吗劳动纠纷开庭后多长时间出判决结果公司破产可以追加股东为被执行人吗追加股东为被执行人的程序 have no faith in have no idea of have no precedent to go by have no reasonable grounds to know have no regard for the truth have no remedy at law have-not havens have only oneself to blame have performed meritorious service have plenty of briefs have priority have reasonable grounds to know have records that can be referred to have recourse to arbitration have recourse to law have rendered great service have resource to war have sb. up have secret communication with have served one's sentence have something to do with have sth. all to oneself have the qualifications of have the status of a legal person

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