劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前几天-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前几天
释义	劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	孕妇解除劳动合同赔偿孕期违法解除劳动合同应该如何赔偿合同到期劳动者处于孕期的应该怎么办? 劳动合同在孕期到期怎么办劳动合同到期后怀孕该怎么办劳务合同与劳动合同工伤赔偿标准工伤与劳务损害赔偿区别有什么劳务关系中怎样规定工伤？劳务合同工伤赔偿标准劳务纠纷伤残与工伤有区别吗？劳动工伤纠纷赔偿标准工伤认定劳务协议的规定有哪些劳动合同法关于工伤是怎样规定的？劳动局通常会赔付多少工伤赔偿费用？劳务合同性质工伤如何处理劳务关系工伤如何赔偿因工伤解除劳动合同，怎么赔偿？劳务关系工伤怎么处理？劳务合同工伤怎么办劳务纠纷工伤了怎么处理工伤和劳动合同有关系吗劳务关系发生工伤致残的怎么赔偿劳务公司工伤由谁承担 -工伤劳动局能赔偿工伤赔偿金吗？工伤没有劳动合同能不能赔偿 floorage floor broker floor leader floor level floor of the court floor of the wound floor price floor price system floor report floor space floor space completed floor trader flora flotsam Flotsam, Jetsam, Ligan flottila flout law and discipline fluctuation fluctuation-adjusted currency value fluctuation clause fluctuation of price fluid capital fluvial boundary fluvial domain fluvial law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。