试用期解除劳动合同要求注意哪些问题？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期解除劳动合同要求注意哪些问题？
释义	律师解答：试用期解除劳动合同需要注意的问题： 1.是否已经与自己签订了劳动合同。 2.用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。 3.用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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