工厂月考分不够扣绩效合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂月考分不够扣绩效合法吗？
释义	法律分析：绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	海运提单什么时候可以拿么运输提单的注意事项正本提单丢失可以补救吗 -法律知识已签字的送货单子丢了怎么办送货单回单丢了怎么办托运部把货丢了不赔偿公司名下手机号对自己的影响结婚4个月可以离婚吗一方有外遇如何离婚结婚一个月想离婚好吗结婚4个月是否可以离婚婚内个人财产婚内婚外财产的区别？涉外离婚的种类有哪些一方有外遇如何离婚一方有外遇如何离婚在一方有婚外恋的情况下离婚财产如何分？涉外婚姻离婚方式有哪几种一个月内结婚是否可以离婚？涉外婚姻离婚形式有哪些涉外结婚有何特点结婚四个月可以离婚么买卖婚姻的特点是什么？结婚4个月可以离婚吗涉外结婚的好处有哪些涉外婚姻离婚形式有哪些？ banns banns of matrimony banns publication ban on import of garbage ban reactionary secret societies bans of marine trade issued in Ming and Qing dynasties Bao and Jia household registration system of old China Baoquan Coinage Bureau Baoyuan Central Coinage Bureau bar Bar BAR bar bar bar a debt by a statute of limitations bar an entail bar association bar association Bar Association, HongKong barbarian law barbarous state barbed wire entanglements Barcelona Convention bar code bar committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。