问题 | 雇佣关系需要如何签合同 |
释义 | 法律分析: 签订雇佣关系合同,合同中应当包括以下条款:雇佣关系双方的基本信息;雇佣的要求;雇佣的期限;雇佣的时间和报酬;违约责任;其他。雇佣合同自双方签字或者盖章后生效。《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。