| 问题 | 小包工头拖欠工资难维权，如何应对？ |
| 释义 | 被拖欠农民工工资时，农民工可以采取以下行动：向单位所在地的劳动行政部门举报投诉，或者向调解组织申请调解，或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者自行协商解决。若被拖欠工资，农民工可以与用人单位协商处理，若协商不成，可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》相关规定，农民工工资拖欠可以通过多种途径解决。 法律分析 工地小包工头拖欠工资不给,包工头和其他农民工可以采取以下行动:向单位所在地的劳动行政部门举报投诉,或者向调解组织申请调解,或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者自行协商解决。 一、被拖欠农民工工资怎么办？ 农民工工资拖欠可以向调解组织申请调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 二、上班没签合同不给工资怎么解决 1、可以和工作单位进行协商处理，若协商成功，双方可起草并签订支付工资协议或者立即要求工作单位支付工资。2、协商不成，可以向工作单位所在地的劳动局进行举报，劳动局会安排人进行调解。3、举报没有用，可以向工作单位的劳动仲裁委申请仲裁，请求支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 劳动争议处理的基本程序和机构是 劳动争议处理的基本程序： 1.双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。 2.协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解机构是劳动争议调解委员会。 3.若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。处理机构是基层人民法院。 劳动争议处理的机构： 1、企业劳动争议调解委员会； 2、劳动争议仲裁委员会； 3、人民法院。 结语 被拖欠工资的农民工可以采取多种行动,包括向劳动行政部门举报投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或自行协商解决。如果被拖欠的工资得不到解决,可以采取多种行动,包括向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以通过多种途径解决工资问题。 法律依据 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条 企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。 第十条 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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