网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
提了离职公司不批怎么办 -法律知识
释义
法律分析:
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
工伤认定程序有哪些具体程序
工伤认定程序流程是怎么样的?
工伤认定程序和流程?
工伤认定程序流程是怎样样的
工伤认定的程序及流程有哪些
工伤认定程序的步骤与流程
工伤认定程序的具体步骤是什么?
工伤认定的具体程序
工伤鉴定程序的具体流程
工伤认定的基本程序
工伤认定程序和流程?
工伤认定程序流程是怎样样的?
工伤认定程序的步骤有哪些
申请工伤认定所在地是哪个地方
申请工伤认定地方在哪里
去劳动局认定工伤需要什么材料
工伤认定是找人社局还是社保局
工地工伤认定程序是怎样的
工伤保险流程是怎样的?
报工伤保险需要什么材料
办工伤需要什么手续
工伤保险办理都有哪些流程
工伤理赔流程
报工伤一般需要什么流程
办理工伤保险流程?
appointed day
appointed surveyor
appointee
appointer of arbitrator
appointment
appointment and discharge of prosecutors
appointment and removal of officers
appointment of an adjuster
appointment of civil officials by the emperor
appointment of civil servants
appointment of officials by the Board of Civil Service in the Ming Dynasty
appointment system
appoint people according to their ability and political integrity
appoint persons by favoritism
appoint persons on their merit
apporbation and reprobation
apportion
apportioned charges
apportioned cost
apportioned tax
apportionment
apportionment
Apportionment
apportionment
apportionment of proceeds
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/2 0:38:07