员工病假期间工资发放标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工病假期间工资发放标准
释义	法律分析：员工因患病需要休假的，休假期间的工资由用人单位自行确定，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	派遣制劳动仲裁申请书劳务派遣仲裁的内容劳务关系劳动仲裁申请书怎么写申请劳动仲裁的劳务派遣流程是怎样的？办理车辆解押需要行驶证吗您好请问您知道未婚生子怎么罚？未婚生子的罚款怎么算未婚生子会被处罚吗未婚生子会被罚款嘛是不是签了离婚协议就可以离婚了陪产假一般是多少天产假期间合同期满 -法律知识产假期间正好合同到期,单位应该怎么做 -劳动合同河北省保定市蠡县产假的法律规定多少天每月公休是什么意思 -法律知识公职人员产假多少天新规定二手房交易中定金和订金有什么不同点哺乳期辞退赔偿标准2023 哺乳期开除员工有赔偿金嘛？哺乳期内辞退最大赔偿？哺乳期开除赔偿最新标准是什么哺乳期被辞退赔偿标准是什么？哺乳期被辞退违法吗土地承包经营权有什么种类夫妻协议离婚程序如何办理 method of tax deduction method of tax exemption method of thinking method of voting methodological interpretation methodology of jurisprudence methodology of the science of law methods for check and acceptance methods of conciliation methods of crime methods of determining personnel quota methods of establishment methods of examination and approval methods of incorporation methods of investigation methods of legal regulation methods of mediation methods of premium payment methods of resolution method study metric metric relation metric system Simple Will simplified agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。