网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
订立劳动合同可采用书面或口头
释义
法律主观：
劳动合同是不可以采用口头形式的。用人单位应当与劳动者订立书面的劳动合同，且必须自用工之日起的一个月内订立；如果超过一个月，或者未采用书面形式订立合同的不合法。
随便看
提成晚一个月发合理吗 -法律知识
公司提成拖着提成不发怎么办？
公司对提成标准进行随意调整？
公司把提成说成奖金合法吗
提成属于工资的组成部分吗
销售行业没有底薪,只有提成合法吗 -劳动合同
销售没有业绩不发底薪违法么
无底薪高提成的工作违法嘛
销售部门待遇属于月底没有提成的工资吗
请问法律规定的无底薪销售合法吗
公司故意少发提成怎么办
销售提成不发是否能告公司
公司发工资但不给提成
销售如果公司不发提成怎么办 -法律知识
公司不给提成可以告吗
公司不发提成怎么处理
公司不发提成应该怎么办
公司不发放提成如何告
公司不发提成应该怎么办？
公司不发提成应该怎么办 -法律知识
公司员工提成不发,怎么解决
销售提成不发有没有办法起诉？
去年的提成公司一直不发怎么办
公司不发提成怎么办
公司克扣员工提成怎么办？
obscene object
Obscene, Obscenity
Obscene, Obscenity2
obscene publication
obscene publications
obscene tape
obscene video
obscene videotape
obscenity
obscure
obsecenity
observance
observance of law
observance of strict neutrality
observant party
observation
observation of reforming quality
observe
observe an agreement
observe contract and honor one's credit
observe disciplines and law
observe public order
observer
observe the agreement
observe the law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/11 20:22:53