订立劳动合同可采用书面或口头-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	订立劳动合同可采用书面或口头
释义	法律主观：劳动合同是不可以采用口头形式的。用人单位应当与劳动者订立书面的劳动合同，且必须自用工之日起的一个月内订立；如果超过一个月，或者未采用书面形式订立合同的不合法。
随便看	如果收购股份签字有效吗股份转让需要股东签字吗？股权转让股东需要签字吗？股份转让所有股东签字需要吗什么样的转账记录才能不被要回？公司回购的股票归谁？公司回购的股票属于谁企业回购的股票归哪个会计报错税需要自己赔钱吗 -法律知识报税出错会计需要承担责任吗？报税出错会计需要承担责任吗 -法律知识错案赔偿金需要交税吗错案赔偿金要交税吗发票开错了怎么办股权转让费率低于成本是合理的原因是什么属于股权转让价格低于成本的合理理由有哪些？确定股权转让价格通常有哪些做法股权转让的价格应当如何确定确定股权转让价格有多些种做法? 股权转让的价格应当怎样确定确定股权转让价格的依据确定股权转让价格有几种做法股权转让价格主要会出现的几种现象公司股权转让价格低于成本的承担亏损！普通股权的转让价格通常由哪些方式确定 black-letter conflict rules Black Letter Law foreign-related arbitration foreign-related arbitration award foreign-related copyright agency foreign-related credit relationship foreign-related infringement foreign-related leasing contract foreign-related notarization foreign-related tort foreign relation foreign relations foreign relationship of ownership foreign relations law foreign reporters for short-term news coverage foreign representative foreign resident foreign resident importers and exporters foreign revenue foreign right in rem foreign secretary foreign security foreign security contract foreign security investment foreign sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：