| 问题 | 2023年事业单位退休金计算方法 |
| 释义 | 2020年事业单位退休工资计算规则：按工作年限和职务工资比例计发，满35年按90%计发，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发。基本养老金由职务(技术等级)工资和津贴按国家规定比例计算。 法律分析 2020年事业单位退休工资如何计算 根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的规定： (二)退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是：基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例； 拓展延伸 事业单位退休金改革方案与实施措施 事业单位退休金改革方案与实施措施是指针对现行退休金制度存在的问题，为了提高退休人员的福利待遇和保障制度的可持续性，制定的一系列政策措施。该方案包括对退休金计算方法的调整、养老金缴费比例的调整、退休金发放标准的调整等。实施措施包括加强退休金管理和监督，完善退休金制度运行机制，提高退休人员的权益保障等。通过这些改革方案与实施措施，可以更好地保障事业单位退休人员的权益，提高退休金的发放水平，促进退休金制度的可持续发展。 结语 根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，退休人员的退休费按照一定比例计发，具体比例根据工作年限来确定。对于公务员、事业单位工作人员以及技术工人和普通工人来说，工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发。根据政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目包括基本养老金，其计算公式为〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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