| 问题 | 入职多久不签合同是违法的 |
| 释义 | 入职后一个月内若没有签订合同是违法的。根据法律规定，如果公司未在入职一个月内与员工签订书面劳动合同，并且这种情况持续超过一个月但不满一年，公司应按照法律规定向员工支付每月工资的两倍，并与员工补订书面劳动合同。 法律分析 入职一个月後都不签合同是违法的。法律规定，公司若在员工入职後一个月内没有与其签订书面劳动合同，则应按照法律具体规定，向该员工支付每月两倍的工资，并与该员工补签书面劳动合同。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法 该内容由 于伟律师 和 家和律云 共创回答 |
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