释义 |
2022年企业退休死亡新规定:企业退休员工去世后,应及时通知退休人员单位,由单位到当地社会保险部门办理减员手续。企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。 申请材料: 1、死亡人员身份证、社会保险卡、火化证、死亡证明原件及复印件; 2、死亡人员火化收据原件; 3、继承人与死亡人员关系证明材料; 4、继承人身份证原件及复印件 二、死亡补助: 企业员工因病或者非因负伤或退休后死亡,付给丧葬补助费,其数额为该企业全部员工平均工资的2个_月;并按其供养直系亲属人数,一次付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资的6个月。企业员工供养的直系亲属死亡,付给丧葬补助费。国家机关、事业单位员工死亡,付给家属丧葬费和一次性的抚恤费。如死者供养的直系亲属生活确有困难,原工作单位可给予定期或临时性的遗属生活困难补助。国家机关、事业单位工作人员的家属死亡不享受丧葬补助费。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 |