| 释义 |
一、工伤赔偿可以分期付款合法吗?
这要看当事人双方有没有达成约定，法律没有明确的规定。分期付款赔偿又叫定期金赔偿，是指加害人按照一定的期限（年、季、月）向受害人支付赔偿金额。赔偿期限或支付的次数、赔偿金额等可以固定，也可以是相对确定。第25条规定：损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付。一次性支付确有困难的，可以分期支付，但应当提供相应的担保。
二、工伤赔偿金分期支付要注意什么
工伤赔偿分期付款协议签订时，约定好违约责任，最好让公司提供担保。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第三百八十八条设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
第三百八十九条担保物权的担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。
三、工伤保险赔偿分期合不合理请问支付方式是什么？
分期付款只要双方同意当然可以。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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