离职日期有什么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职日期有什么规定
释义	法律分析：如果员工想要离职的话，应该提前30日以书面的形式通知用人单位。可以与用人单位协商具体解除日期，如果双方都同意30天内解除劳动合同，无需等到30日期满，员工在相关文件上签字确认解除劳动合同的日期及个人原因辞职即可。若用人单位不同意辞职的，不影响劳动合同的解除效力，劳动合同仍于劳动者书面通知用人单位后30日解除。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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