| 问题 | 中介公司为什么拖延发工资时间？ |
| 释义 | 企业工资支付应按约定日期进行，遇节假日提前支付。工资至少每月支付一次，可按周、日、小时支付。发生工资争议可申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。 法律分析 大部分企业工资是通过银行代发，造成银行月末月初业务量大，所以银行会把各大公司的发薪日期错开。劳动者和用人单位建立劳动关系，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 中介公司拖延发工资时间的背后原因是什么？ 中介公司拖延发工资时间的背后原因可能有多种。其中一种可能是资金流问题，中介公司可能面临着资金短缺或者流动性问题，导致无法按时支付工资。另外，中介公司可能也面临着合同纠纷或法律问题，导致支付工资的程序被延迟。此外，中介公司可能还存在管理不善或者内部流程不畅的情况，导致工资发放的延迟。还有一种可能是中介公司故意拖延发放工资，以获取利益或者施加压力。需要具体情况具体分析，以确定背后的原因。 结语 劳动者和用人单位之间的工资支付问题是劳动关系中的重要方面。根据相关法律规定，工资必须按照约定的日期支付，即使在遇到节假日或休息日时，也应提前在最近的工作日支付。如果劳动争议发生，当事人可以通过劳动争议仲裁机关申请仲裁，并在必要时向人民法院提起诉讼。中介公司拖延发放工资的原因可能有多种，包括资金问题、合同纠纷、管理不善等。具体情况需要具体分析，以确定背后的原因。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。 |
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