| 问题 | 抚恤金按什么标准发放 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》，工伤死亡职工的直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不超过工资标准。一次性工亡补助金标准为48-60个月的职工月平均工资。 法律分析 根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 拓展延伸 抚恤金的申请条件和发放流程 抚恤金是一种由政府或组织提供的金钱补偿，旨在向符合特定条件的人群提供帮助和安慰。申请抚恤金通常需要满足一定的条件，例如受害者的身份、受害事件的性质和时间等。具体的申请条件可能因地区和政策而有所不同。一般来说，申请人需要填写相关表格并提供必要的证明文件，如受害证明、医疗证明、警方报告等。申请材料经过审核后，如果符合条件，抚恤金将按照特定的发放流程进行处理。发放流程可能包括审核、审批、支付等环节。申请人需要耐心等待，并及时提供任何额外要求的文件或信息。最终，抚恤金将按照约定的方式发放给合格的申请人，以帮助他们缓解受害带来的经济困难。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金是一种由政府或组织提供的金钱补偿，旨在帮助受害者缓解经济困难。申请抚恤金需要满足一定条件，并经过审核和审批程序。最终，合格的申请人将获得相应的抚恤金，以减轻他们的经济负担。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。 自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。 自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。 自然人可以依法设立遗嘱信托。 中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十八条 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。 代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十条 继承开始后，知道被继承人死亡的继承人应当及时通知其他继承人和遗嘱执行人。继承人中无人知道被继承人死亡或者知道被继承人死亡而不能通知的，由被继承人生前所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会负责通知。 |
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