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问题
前任工作遗留问题谁负责？
释义
法律分析：
工作交接的通用原则是“因交接不清造成经济损失的由接手人承担责任”。那么，你与前任接手工作时没有交接清楚，出现的问题应该是由你承担责任。如果你离职时你的接任者也象你这样糊涂或大方，那么，你遗留下的问题就由他负责任了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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更新时间：2025/7/17 2:10:21