| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，女职工生育并经医院证明确属小产的，享受不少于42天的产假。2023年起，根据《女职工劳动保护规定》修订草案，将小产产假延长至60天。
法律依据：
1.《劳动法》第十八条：女职工生育的，在规定的产假期满后，有确实生理需要的，经医疗机构证明，可以延长产假。
2.《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工生育并经医院证明确属小产的，享受不少于42天的产假。同时，规定在必要时应当适当延长小产产假。
3.《女职工劳动保护规定》修订草案：将小产产假从42天延长至60天，以更好地保障女职工的合法权益和身体健康。
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