| 问题 | 工伤事故赔偿的最高限额是多少？ |
| 释义 | 法律分析：工伤事故赔偿的最高限额是依据不同法律法规而定的，如《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等均有规定。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动保障法》第五十二条规定：劳动者因工作原因受到事故伤害，用人单位应当支付医疗费、工伤津贴、护理费和残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算按照劳动者工资的月平均数乘以伤残程度和赔偿比例确定，但是最高不超过全市上年度职工月平均工资的三倍。 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定：工伤保险金的计算方法应当根据被保险人患病或者因工致残的程度，以及当地上年度职工月平均工资水平来确定标准。工伤保险金最高不超过当地上年度职工月平均工资的三倍。 综上可知，工伤事故赔偿的最高限额以当地上年度职工月平均工资的三倍为标准，具体数额应根据不同地区的职工月平均工资水平而定。 |
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