| 问题 | 破产后债务处理方法 |
| 释义 | 破产企业清偿债务的顺序依次为：破产费用和共益债务、职工工资及社会保险费用、税款、普通破产债权。如破产财产不足以清偿，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。 法律分析 企业破产后，在债务偿还前，首先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产用来偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用和共益债务，之后依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 拓展延伸 破产后的债务重组策略 破产后的债务重组策略是指在企业破产后，通过重新组织和重构债务，寻求恢复经营并还清债务的方法。这种策略通常包括与债权人进行谈判，重新安排债务偿还计划，延长还款期限，减少利息或债务本金，甚至进行资产出售以还清债务。债务重组的目的是实现债务的可持续偿还，保护企业的利益，同时尽量减少债权人的损失。在制定债务重组策略时，需要综合考虑企业的财务状况、债务结构、市场前景等因素，并与债权人积极沟通和协商，以达成双方共同认可的解决方案。成功的债务重组策略能够为企业提供机会重新开始，并实现经营的可持续发展。 结语 通过破产程序，企业在偿还债务前需按一定顺序分配财产。首先支付破产费用，剩余财产用于偿还债务。若资产不足以支付所有费用，则按比例优先偿还破产费用、共益债务，然后依次偿还职工工资、社保费、税款和普通破产债权。如同一顺序清偿要求无法满足，将按比例分配。破产企业董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。债务重组是企业破产后通过重新组织和重构债务，恢复经营并还清债务的策略。该策略包括与债权人谈判、重新安排偿还计划、延长还款期限、减少利息或本金，甚至出售资产。债务重组旨在实现可持续偿还，保护企业利益，并最大限度减少债权人损失。成功的债务重组策略有助于企业重新出发，实现可持续发展。 法律依据 中华人民共和国企业破产法：第六章 债权申报 第四十六条 未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。 附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。 中华人民共和国企业破产法：第六章 债权申报 第四十九条 债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。 中华人民共和国企业破产法：第一章 总则 第一条 为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。 |
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