试用期间薪资不低于劳动合同的多少 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期间薪资不低于劳动合同的多少 ?
释义	法律分析：试用期工资不低于劳动合同工资的百分之八十。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	农行逾期2天被上报金融信息中心可以跟他们协商吗纯母乳假是不是法定的哺乳期还是单亲妈妈？开车手拿手机算违章吗开车手拿手机算违章吗？开车手拿手机算违章吗引咎辞职责令辞职几年内不安排职务引咎辞职责令辞职几年内不安排职务引咎辞职责令辞职几年内不得安排领导职务什么是引咎辞职引咎辞职几年内不安排职务引咎辞职,责令辞职,几年内不得担任高于原职务？济南社保最低标准面部缝了6针算几级伤残？济南缴纳社保最低工资基数贩卖QQ号触犯什么法律异地驾驶证可以在成都哪里换？成都异地换驾照到哪个车管所？成都换驾驶证在哪里换建筑公司资质办理需要什么条件成立三级建筑企业需要什么条件? 办理建筑公司二级资质建筑公司获得三级资质需要满足哪些条件？成立三级建筑企业需要什么条件成立三级建筑公司需要什么条件三级建造资质需要什么 items under agency item vote item weighting iter iterance iterate 保险保险保障基金保险标的保险标的物保险标的物所在地人民法院保险财产保险代理人保险代理人登记簿保险代理行保险代位保险单保险单持有人保险单贷款保险单据保险单年度保险单位保险单证明可保利益保险对象保险法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。