试用工资不得低于劳动工资的百分之多少？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用工资不得低于劳动工资的百分之多少？
释义	法律分析：试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	原告有借条被告不想还钱如何解决有借条联系不到债务人可起诉吗没有借条应该怎么起诉欠款人没有借条能到法院告嘛开庭被告对借条不认可谁举证？起诉债务人但没有借条能胜诉吗借条被告不还钱怎么办借钱不还没有借条能起诉人吗? 起诉人只有被告借条可以胜诉吗没有借条能不能到法院告法律问题借条没有写被告人还钱不出庭怎么办没有借条怎么起诉欠款人？借款被告人不出庭怎么办？被告不承认借条怎么办没有借条没有证据的允许起诉吗没有借据怎么提起诉讼债务纠纷被告不承认借条咋办？没有借条，能否到法院告法律问题？借钱不还没有借条能起诉人吗有有效的借条原告可以不出庭吗被告怎么赢没有借条的起诉？协议光签字有效吗？协议光签字有效吗故意遮挡非机动车车牌怎么处罚无证驾驶遮挡车牌怎么处理 -法律知识 preference preference as to assets preference clause preference-giving country preference share preference share preference stock preferential preferential area preferential ballot preferential certificate of origin preferential clause preferential creditor preferential debts preferential debts in bankruptcy preferential debts of a company preferential duties preferential duty preferential interest deposit preferential interest rate preferential origin preferential payment preferential policy toward new technology preferential price preferential rate of duty

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