试用工资不得低于劳动工资的百分之多少？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用工资不得低于劳动工资的百分之多少？
释义	法律分析：试用期工资不能低于劳动合同的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	实施惩戒应遵循的要求？惩戒条例自3月1日正式实施内容教育惩戒新规3月1日实施划定应受惩罚性属于犯罪的基本特征吗 -法律知识应受惩罚性是否属于犯罪的基本特征? 应受惩罚性属于犯罪的基本特征么？应受惩罚性属于犯罪的基本特征么应受惩罚性是否属于犯罪的基本特征每一种罪行应该有固定的惩罚还是根据规定的应受惩罚性属于犯罪的基本特征嘛犯罪具有应受惩罚性指的是? 应受惩罚性属于犯罪的基本特征嘛？根据罪刑法定原则什么行为构成犯罪构成什最及处何种处罚都必须依据刑法的应受惩罚性属于犯罪吗应受惩罚性属于犯罪吗 -法律知识应受刑罚处罚性是什么特征刑法惩罚的犯罪行为都具备犯罪目的与犯罪动机惩罚员工是违法的吗公司惩罚员工合法吗？员工惩罚制度违法吗公司是否可以随意惩罚员工？对员工处罚的规定用人单位如何合法地对员工进行惩罚？对员工罚款公司能否合法地惩罚员工？ multilateralism multilateral most favored nation clause multilateral political treaty multilateral protocol multilateral representation multilateral reservation multilateral tax treaty multilateral trade multilateral trade agreement multilateral trade negotiation multilateral trade talks of GATT multilateral treaty multilateral treaty of a nonorganizational type multilateral treaty of an organizational type multilateral treaty of limited participation multilayer frontier multilingual text multimember district system multimodal through transport multimodal transport multimodal transport contract multimodal transport document multimodal transport operator multimodal transport user multimode transport

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