| 问题 | 工伤保险赔偿的技巧和标准 |
| 释义 | 工伤索赔技巧：充分证据+协商调解+申请仲裁。赔偿标准：丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准，住院伙食补助费为30-50元每天。 法律分析 工伤索赔技巧是依法收集充分有效的证据；以及综合采用协商、调解、申请仲裁等方式来索赔。赔偿的计算标准则是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算住院伙食补助费计算标准为30-50元每天等。 拓展延伸 工伤保险赔偿申请的关键要点和注意事项 工伤保险赔偿申请的关键要点和注意事项包括以下内容：首先，确保及时报案，将工伤事故通知雇主或劳动保险机构，以确保权益得到保障。其次，收集证据和相关文件，如医疗记录、工资单等，以证明工伤的发生和损失的程度。接下来，填写完整和准确的申请表格，包括详细描述工伤事故的经过和受伤情况。此外，需要提供相关的证明文件，如医疗证明、工伤鉴定报告等。在申请过程中，要注意遵守规定的时间限制和程序，避免错过申请的截止日期。最后，保持与劳动保险机构的沟通，及时了解申请进展，并按要求提供补充材料。通过遵循这些关键要点和注意事项，可以提高工伤保险赔偿申请的成功率和效率。 结语 工伤索赔的技巧包括收集充分有效的证据，综合采用协商、调解、申请仲裁等方式来索赔。赔偿的计算标准包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。在申请工伤保险赔偿时，要确保及时报案、收集证据、填写完整的申请表格，并遵守规定的时间限制和程序。保持与劳动保险机构的沟通，并提供必要的补充材料，可以提高申请的成功率和效率。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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