| 问题 | 个人退休和企业退休待遇一样吗 |
| 释义 | 法律分析：1、缴费主体不同：灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。在职职工参加社保，缴费主体是用人单位+个人。 用人单位交大头，个人交小头。2、缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同：（1）在职职工的社保缴费基数，参照上一年度社平工资确定。缴费基数下限是社平工资的40%，缴费基数上限是社平工资的300%，即缴费系数是0.4～3。缴费比例如下：养老保险，单位19%，个人8%；医疗保险，单位10%，个人2%+3元（大病统筹互助金）失业保险，单位0.8%，城镇个人0.2%，农业个人不缴生育保险，单位0.8%。，个人不缴。工伤保险，单位0.2%～1.9%，个人不缴。 法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第五十六条 国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度。国家采取定向免费培养、对口支援、退休返聘等措施，加强基层和艰苦边远地区医疗卫生队伍建设。执业医师晋升为副高级技术职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员，在薪酬津贴、职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面实行优惠待遇。国家加强乡村医疗卫生队伍建设，建立县乡村上下贯通的职业发展机制，完善对乡村医疗卫生人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策。 |
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