| 释义 |
法律主观：
关于 工伤鉴定 9级赔偿多少这个问题的详细解答如下： 工伤 九级，可要求公司支付:1、9个月本人 工资 为一次性 伤残赔偿 金；2、解除或 终止劳动合同 ，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为 赔偿金 ； 其次，如果公司未与你签订书面 劳动合同 或为为你购买 社会保险 ，公司还应当向你支付 双倍工资 、 经济补偿金 、拖欠的工资、 加班工资 、并为你补缴社会保险等合法权益； 再次，协商无果，可向 劳动监察 大队举报或直接提起劳动仲裁。
法律客观：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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