问题 | 工伤私了赔偿协议是否有效? |
释义 | 律师分析: 工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的:1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的;3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 |
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