| 释义 |
法律分析：根据我国的《工伤保险条例》，企业在员工发生工伤时，应该立即将其送往医院进行治疗并报告相关部门。如果企业没有按照规定进行治疗，导致员工的伤势加重或引发其他并发症，企业应该承担相应的法律责任。因此，受害人可以向法院提起诉讼要求企业赔偿其因为未能治疗工伤而导致的人身损害。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十三条：“用人单位发生工伤事故，应当立即组织抢救伤员，并送医院治疗，同时向县级以上地方人民政府劳动保障行政部门和工会报告。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位发生劳动者死亡事故或者因工作原因造成劳动者重大损伤的，应当赔偿劳动者及其家庭的经济损失。用人单位未履行安全保障义务，造成劳动者死亡或者因工作原因造成劳动者重大损伤的，依法承担民事责任。”
3.《侵权责任法》第四条：“因非法侵权行为造成他人损害，应当依法承担侵权责任。非法侵权行为包括违反法律、行政法规的规定，违反国家强制标准的规定，违反合同约定，在生产经营活动中侵害他人合法权益的其他行为。”
以上法规说明，企业在员工遭受工伤时具有法律责任。如果企业未能治疗工伤导致人身损害，受害人可以向法院提起诉讼要求企业赔偿。
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