| 释义 |
法律分析：在职务犯罪中，主观故意和过失是影响罪犯责任认定的重要因素。主观故意是指罪犯明知自己的行为违法，却有意为之；过失是指罪犯没有明知自己的行为违法，但应该知道并具备预见能力。对于职务犯罪，主观故意和过失的认定需要综合考虑罪犯的工作环境、职责、经验等方面因素。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第七十九条规定：“单位的刑事责任，是指单位的领导成员和直接责任人员承担的刑事责任。”
2.《中华人民共和国刑法》第三十二条规定：“犯罪分子有下列情形之一的，应当认定为故意犯罪：(一)明知是违法的，而实施犯罪行为；(二)虽然没有明知是违法的，但是认为实施行为的可能性很大，而放任不管。”
3.《中华人民共和国刑法》第三十三条规定：“犯罪分子有下列情形之一的，应当认定为过失犯罪：(一)没有预见本应预见的危险，但是应当预见；(二)虽然预见危险，但是认为不会发生或者不在自己的责任范围内，结果发生了危害后果。”
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