| 问题 | 工地受伤骨折后如何向老板索赔？ |
| 释义 | 工伤骨折职工享受不同等级的伤残待遇：一至四级伤残从工伤保险基金获得一次性补助金和月度津贴；五至六级伤残获得一次性补助金；七至十级伤残获得一次性补助金和月度工资。劳动合同终止或解除时，用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 法律分析 职工因工伤骨折被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 标准为：一级到四级伤残为2 7、2 5、2 3、21个月的本人工资.从工伤保险基金按月支付伤残津贴， 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级到十级伤残为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金分别为1 5、1 0、 8、6个月本人工资和伤残就业补助金分别为1 5、1 0、 8、6个月本人工资。 拓展延伸 工地意外伤害索赔指南 工地意外伤害索赔指南是为那些在工地发生意外事故并受伤的人提供的重要参考。在这种情况下，受伤者有权要求赔偿，并向雇主提出索赔要求。首先，受伤者应立即寻求医疗帮助，并保留所有相关的医疗记录和发票作为证据。其次，他们应该尽快向雇主报告事故，并填写工伤申报表。同时，与雇主进行沟通，了解公司的赔偿政策和程序。如果雇主拒绝赔偿或赔偿不公正，受伤者可以寻求法律援助，咨询专业的律师，提起索赔诉讼。在整个过程中，受伤者应保持详细的记录，包括证人证言、照片和其他相关证据，以支持他们的索赔要求。请注意，每个案件都有其独特的情况和法律要求，因此建议咨询专业律师以获得准确的法律建议。 结语 工地意外伤害索赔指南为受伤者提供重要参考。立即就医并保留医疗记录是关键。向雇主报告事故，填写工伤申报表，并了解赔偿政策和程序。如遭拒赔或赔偿不公，可寻求法律援助，咨询专业律师提起诉讼。记好证人证言、照片等证据支持索赔。每案情况和法律要求独特，建议咨询专业律师以获得准确建议。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 |
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