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问题 员工自离不结算工资违法吗?
释义
    律师分析:
    1、我们认为自离应当理解为劳动者单方解除劳动合同,俗称辞职。2、 辞职有违法和合法之分。 如果违法辞职给单位造成损失,则应当赔偿,如未提前通知等。3、没有权利如此规定。 但是如果员工自离给公司造成损失,需要承担相应的责任。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    
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更新时间:2025/4/1 8:52:26