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问题	公司解除无固定期限劳动合同应当怎么赔偿
释义	法律分析：公司解除无固定期限劳动合同应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的，应当支付给劳动者赔偿金，赔偿金按照经济补偿金的两倍支付。法律依据：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	违约金和继续履行能否同时主张部分履行合同会构成根本违约吗? 合同继续履行与违约金的关系可以并存吗？定金是总额的百分之多些？定金不能超过合同金额的百分之多少定金占比例是多少定金占总额的多少定金最高比例定金一般占货物总值的百分之多少定金的最高比例定金不超过主合同的百分之多少定金是多少比例是多少定金基本上都是负总额的百分之几？定金一般占货物总值的百分之多少？定金最多可占合同金额多少合同的违约金指的什么意思什么是合同履行金，合同履约金合法吗合同具体数额的违约金条款怎么描述经济合同违约金上限欠条上的违约金最多不能超过百分之几履约金是什么意思经济合同违约金上限合同违约金最高限额滞纳金与违约金能否同时主张作为违约金是什么意思 entire liabilities entire multimodal journey entire obligation entire output contract entire period of actual operation entire property entire tenancy entirety entitled party entitled to Statutory Construction/Interpretation3 Statutory Construction/Interpretation4 Statutory Construction/Interpretation5 statutory corporation statutory crime statutory damages statutory damages statutory debt statutory declaration statutory domicile statutory duty statutory duty of auditors statutory duty of maintenance statutory executor statutory extinctive prescription

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