| 问题 | 如何申请生育津贴和生育医疗补贴 |
| 释义 | 申请生育津贴和生育医疗补贴的流程如下： 1、参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带相关资料到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领； 2、医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户； 3、生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。 生育津贴申请需要以下材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件； 2、准生证、出生证和独子证复印件； 3、生育住院发票复印件、出院小结； 4、单位证明； 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。 生育津贴发放形式主要有三种： 1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付； 2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付； 3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资； 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 综上所述，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，生产或流产后可直接到就近的区、县社会保险经办机构办理享受生育保险待遇的申领手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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