| 问题 | 工伤等级八级伤残的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工伤八级可获得11个月本人工资的一次性补助金，劳动合同期满或主动接触的还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。 法律分析 工伤八级的，可以获得一次性补助金11个月本人工资，如果劳动合同期满或职工主动接触的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准根据各地市具体情况由当地人民政府规定。 拓展延伸 工伤等级八级伤残如何影响赔偿金额？ 工伤等级八级伤残是指工人因工作中遭受事故或职业病导致身体残疾程度达到八级的情况。根据相关法律法规，工伤等级八级伤残将对赔偿金额产生影响。通常情况下，伤残等级越高，赔偿金额也会相应增加。具体赔偿金额的计算会考虑多个因素，包括伤残等级、工人的工资和工作年限等。此外，不同地区的赔偿标准也可能有所不同。因此，对于工伤等级八级伤残者来说，了解当地的赔偿标准以及相关规定非常重要，可以咨询专业律师或相关部门以获取准确的赔偿金额信息。 结语 工伤八级的伤残者可获得一次性补助金，相当于11个月的本人工资。此外，根据劳动合同期满或职工主动接触的情况，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准需根据当地规定。工伤等级八级伤残将影响赔偿金额，通常伤残等级越高，赔偿金额越高。赔偿计算考虑多个因素，包括伤残等级、工资和工作年限等。了解当地赔偿标准及规定非常重要，可咨询专业律师或相关部门获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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