| 释义 |
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不是。
专业解读：
“就业”一词在口语上似乎是包含了工作的意思，比如说“你在哪里就业”，我们往往也会理解为“在哪里工作”。但我国现行的法律规定，“平等就业”通俗的理解是平等找工作，突出的是一个“找”字，而非适用于已经找到工作的情形，两者主要区别在于时间前后的问题。如何区分平等就业权是否受到侵害呢？主要把握某一就业条件或要求与工作岗位、工作能力等的关联性，如果是无关的，则可能就存在就业歧视了。
法律规定：
《中华人民共和国就业促进法》
第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第六十二条 违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
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