员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗
释义	律师分析: 员工还在患病医疗期内，劳动合同到期后，公司不可以终止，劳动合同应当延续到员工医疗期结束。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
随便看	违反商业秘密是否属于劳动争议员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗员工带走商业秘密是否属劳动纠纷？劳动争议仲裁委对商业秘密侵权案有权处理吗商业秘密纠纷需注意什么员工带走商业秘密是否属劳动纠纷劳动仲裁是否处理商业秘密劳动合同关于商业秘密的约定是怎样规定的房子过户给直系亲属需要多少手续费直系亲属房屋过户费一般多少医院倒闭了出生证明怎么开身份证被别人注册了抖音身份证被别人注册了抖音电动自行车闯红灯罚款要交吗电动自行车闯红灯了会被扣分吗小路口拍不拍闯红灯修路红绿灯还抓拍吗越过斑马线算不算闯红灯摆地摊被城管抓住会留案底吗被城管抓到摆摊会罚多少钱摆地摊被城管抓了有哪些后果摆摊城管一来就扣东西合法吗深圳限号外地车怎么限？外地车牌如何停放在观前街房产过户给儿子儿媳是否会有分配？ after the opening of court session afterwards again against interest against the law or discipline age age age characteristics of the criminal age discrimination Age Discrimination in Employment Act (ADEA) age entitled to retirement age for criminal responsibility age for enlistment age for full assumption of criminal responsibilities age for full omission of criminal responsibilities age for relative criminal responsibility age for responsibility age for undertaking responsibility age-limit system age misrepresentation clause agency agency agency agency agency agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。