| 问题 | 骑车上班摔倒算不算工伤？ |
| 释义 | 法律分析：一、骑车上班摔倒算不算工伤？ 职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。根据该规定我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害3、必须是非职工本人主要以上原因。 职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意，如职工在上下班骑车摔倒，应第一时间保护好现场，同时报警处理，并要求交警部门出具事故则认定书，以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。 二、在厂里的饭堂摔倒算不算工伤呢？ 你好，劳动保障行政部门的工伤认定，主要认定两个方面的内容：一是劳动关系（包括事实劳动关系），只有与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系的职工，才谈得上工伤认定；二是工伤范围，工伤是有严格的范围规定的，对工伤范围的认定，是工伤认定的关键。只有同时符合这两个条件的，才能认定为工伤。这就是我们所讲的认定为工伤的“三工一关系”———工作时间、工作场所、工作原因、劳动关系。“三工”是对工伤范围的认定，“一关系”是对劳动关系的认定，二者缺一不可。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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