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问题	员工辱骂上级怎么处理
释义	法律分析: 员工辱骂上级属于侵犯上级名誉权，上级可以在收集证据后以侵犯名誉权为由提起民事诉讼，要求员工赔礼道歉、消除影响。如果员工的辱骂行为情节恶劣，可以直接报警处理。《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
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