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问题
旷工多少天开除 -劳动合同
释义
法律分析:
旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予以辞退。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十二条 旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金。
第三十三条 旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予以辞退。
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更新时间:2025/5/9 5:16:37