| 问题 | 工伤认定行政复议期限是多久？ |
| 释义 | 工伤认定行政复议期限为60日，行政诉讼期限为6个月。法定申请期限超过60日的除外。申请期限因正当理由耽误，障碍消除后继续计算。直接向法院提起诉讼的期限为6个月。不动产诉讼超过20年，其他案件超过5年将不予受理。 法律分析 工伤认定行政复议期限六十日，行政诉讼期限六个月。 我国法律规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。 拓展延伸 工伤认定行政复议的时限如何确定？ 工伤认定行政复议的时限是根据相关法律规定和程序来确定的。根据《行政复议法》第二十六条规定，工伤认定行政复议的时限一般为60日，自收到复议申请之日起计算。然而，根据具体情况，时限可能会有所延长或缩短。例如，如果复议机关认为需要进一步调查取证，可以适当延长时限；而当事人申请复议时已经过了时限，但有合理的理由，也可以予以受理。因此，具体的时限还需根据实际情况和法律规定进行综合判断。及时了解相关法律法规，并咨询专业律师，能够更好地理解和应对工伤认定行政复议的时限问题。 结语 工伤认定行政复议期限六十日，行政诉讼期限六个月。根据《行政复议法》规定，工伤认定行政复议的时限为60日，但具体情况可能会有所延长或缩短。了解相关法律法规，并咨询专业律师，能够更好地理解和应对工伤认定行政复议的时限问题。及时提出复议申请或诉讼申请，是维护自身合法权益的重要步骤。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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