| 问题 | 施工员工地受伤，医疗费如何报销？ |
| 释义 | 工地施工摔伤无工伤保险，用人单位应承担医疗赔偿责任。《工伤保险条例》规定，用人单位应参加工伤保险并补缴费用，否则将受罚款。未参保的职工发生工伤时，用人单位应按规定支付费用。用人单位参保并补缴费用后，将由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。 法律分析 工地施工摔伤没有工伤保险，应当由用人单位承担相应医疗赔偿责任。我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 拓展延伸 施工员工地受伤，如何申请工伤赔偿？ 当施工员工在工作过程中发生受伤时，可以通过以下步骤申请工伤赔偿。首先，立即向雇主或上级报告事故，并尽快寻求医疗救治。确保保留医疗记录、照片和其他相关证据，以支持工伤申请。其次，向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门提交工伤申请，填写相关表格并提供必要的文件和证明。在填写申请时，要详细描述事故经过和受伤情况，并附上医疗证明和相关证据。最后，配合相关部门的调查，提供必要的协助和证词。一旦工伤申请获得批准，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、伤残补偿和康复费用等。请注意，具体的工伤赔偿程序可能因地区和国家法律的不同而有所差异，建议咨询专业律师或劳动保障部门以获取准确的指导。 结语 工地施工摔伤没有工伤保险，用人单位应承担医疗赔偿责任。根据我国《工伤保险条例》，未参加工伤保险的单位将面临处罚，并应支付工伤保险待遇。施工员工可通过报告事故、寻求医疗救治、提交工伤申请等步骤获得工伤赔偿。请咨询专业律师或劳动保障部门以了解具体程序和指导。保护员工权益，维护工地安全，是用人单位的法定义务。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 |
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