用人单位与劳动者发生的劳动争议有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位与劳动者发生的劳动争议有哪些
释义	根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，用人单位与劳动者发生的劳动争议主要有以下几种：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
随便看	加班工资是基本工资还是总工资国企收购民企的资产评估方法同居六年分手了能要求赔偿吗 -损害赔偿国家规定超过劳动年龄是多大? 缴纳五险的最大年龄我国第一次起诉离婚多久下判决书？ 2023年二次离婚起诉书要包括哪些内容起诉离婚需要多少年 2023年离婚两次,第一本离婚证还能用来复婚吗在我国第一次起诉离婚要审理几次? 在我国第一次起诉离婚要审理几次在我国第一次起诉离婚要审理多长时间 2023年离过二次婚再结婚需要几本离婚证在我国第一次起诉离婚需要审理几次在我国第一次起诉离婚要审理几次在我国第一次起诉离婚要审理几次起诉离婚过程和费用2023年我国首次离婚诉讼要经历几次审判？第一次离婚起诉距今多长时间？我国第一次起诉离婚需要审理几次离婚协议书多少年有效我国第一次起诉离婚多久下判决书？ 2023年在我国离婚起诉程序主要是什么户口迁移到学校毕业了户口去哪里? 户口迁移到学校毕业了户口去哪里 uniform rate of import duties uniform receipts and expenditure Uniform Reciprocal Enforcement Of Support Act (Urisa) uniform registration system of mineral resource prospecting Uniform Resource Locator (URL) uniform rule for contract guarantees uniform rules uniform rules of civil law uniform sales of goods act uniform state law Uniform Statutes uniform stock transfer act uniform time charter Uniform Transfer-on-Death Security Act Uniform Transfers to Minors Act uniform trust fund act uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action unilateral act of force unilateral administrative act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。