| 释义 |
不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷：家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；其他。
一、请问带薪年休假属于劳动纠纷吗?
用人单位与劳动者之间关于带薪年休假的纠纷属于劳动纠纷。年休假是劳动者法定权利，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以休年假，并且享受的是带薪年休假。
二、著作权权属及侵权纠纷
著作权权属纠纷，是指当事人之间因作品著作权的权利属于谁而出现的纠纷，一般有个人与单位之间、单位与单位之间、个人与个人之间三种形式。著作权权属是著作权人行使权力的前提。侵权纠纷有很多种，例如：侵害作品发表权纠纷、侵害作品署名权纠纷。
三、欠钱不还属于民间借贷纠纷吗
欠钱不还，属于民间借贷纠纷。欠款纠纷从广义上包括了民间借贷纠纷，还包括合同货款纠纷、银行借贷纠纷等。民间接待是指民间借贷是指自然人之间、自然人与企业（包括其他组织）之间，一方将一定数量的金钱转移给另一方，另一方到期返还借款并按约定支付利息的民事法律行为。另外欠款纠纷从概念本身可以包含所有类型的欠款不还的纠纷，包括因买卖、加工、工程等各类原因产生的纠纷。民间借贷系指个人之间的借款纠纷。
【本文关联的相关法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二条
下列纠纷不属于劳动争议：
（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
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