| 释义 |
法律分析:
原则上工作每5天休息不少于1天，防治工作结束后，要 安排免费体检并结合实际给予一定假期，假期原则上不少于应休未休法定休息日，休假期间各项福利待遇与在职人员相同。对参与疫情防控工作的其他机关事业单位工作人员，节假日或工作日延长工作的，应 适时安排相应补休，补休原则上按1:1时间安排，延长工作时间4小时以内的按半天计算，4小时以上的按一天计算。
法律依据:
《中华人民共和国传染病防治法》
第四十二条 传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时，应当即时作出决定。紧急措施的解除，由原决定机关决定并宣布。
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